PETER BUXMANN

Im Sommer 2022 wurde Prof. Buxmann zu einer Veranstaltung von Mercedes-Benz im beeindruckenden Heidelberger Schloss eingeladen und gab Teilnehmern im Rahmen seines Vortrags spannende Einblicke zum Einsatz Künstlicher Intelligenz in der Praxis. Er verdeutlichte hierbei nicht nur die zunehmende Relevanz Künstlicher Intelligenz in Unternehmen, sondern stellte zudem konkrete Anwendungsfälle, mit einem Fokus auf der Qualitätssicherung, vor. Zum Abschluss des Vortrags zeigte Prof. Buxmann auf, dass insbesondere die Kooperation zwischen Algorithmen und Menschen erfolgsentscheidend ist und diskutierte in diesem Zusammenhang auch ethische Herausforderungen im Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen.

Prof. Buxmann hielt auf dem Gut Hünerhof im Rahmen einer Entwicklerkonferenz der saascom GmbH einen Vortrag zur digitalen Transformation sowie aktuellen Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI). Hierbei stellte er technologische Treiber der digitalen Transformation und deren Implikationen für Wirtschaft und Gesellschaft vor. Im Bereich der Künstlichen Intelligenz zeigte Prof. Buxmann zudem auf, mit welcher beeindruckenden Geschwindigkeit KI-basierte Produkte und Dienstleistungen entwickelt werden. Insbesondere die Demonstration des neuen Text-zu-Bildgenerators DALL-E 2 und die breiten Anwendungsmöglichkeiten der Künstlichen Intelligenz konnten die Teilnehmer der Veranstaltung begeistern.

Beim 20. Hünfelder Unternehmertreffen tauchte Prof. Buxmann im Rahmen seines Vortrags in die digitale Transformation ein und diskutierte anschaulich, wie Daten und Algorithmen die Wirtschaft verändern. Hierbei verdeutlichte er auch den hohen Stellenwert, den Künstliche Intelligenz bereits in Unternehmen hat und hob dabei insbesondere den Stellenwert für kleine und mittelständische Unternehmen hervor. Prof. Buxmann erklärte in seinem Vortrag zudem, wie Algorithmen der Künstlichen Intelligenz Zusammenhänge in Daten erkennen können und zeigte anhand diverser Anwendungsbeispiele das große Potential dieser Technologie für Unternehmen auf.

Es waren nur wenige Wochen vergangen seitdem Google den Softwareingenieur Blake Lemoine entlassen hatte, als Prof. Buxmann auf dem Sanner-Forum in Bensheim spannende Einblicke zu ethischen Herausforderungen im Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) bot. Blake Lemoine behauptete zuvor, die neue Google KI LaMDA habe ein Bewusstsein entwickelt und könnte Böses tun. Im Rahmen des Vortrags von Prof. Buxmann konnten Teilnehmer nachvollziehen, welches Potential Künstliche Intelligenz in der realen Anwendung tatsächlich bietet und weshalb Künstliche Intelligenz nicht mit Science Fiction zu verwechseln ist. Prof. Buxmann verdeutlichte eindrucksvoll wie die Google Sprach-KI LaMDA, als auch der neue Bildgenerator DALL-E 2 von OpenAI, eingesetzt werden können und welche Technologien hier zugrunde liegen. Zum Abschluss des Vortrags sprach Prof. Buxmann zudem Herausforderungen wie die mangelnde Transparenz der Algorithmen an und konnte zugleich ausschließen, dass eine KI ein Bewusstsein entwickelt hat.

Zum Startschuss einer großangelegten Digitalisierungs-Initiative der Dr.-Ing. h.c. F. Porsche AG wurde Prof. Buxmann zu einem Impulsvortrag zu den Themen „Digitale Transformation” und „Künstliche Intelligenz” eingeladen. Ziel der Veranstaltung war es, sowohl Führungskräften als auch Fachexpert:innen die Potenziale digitaler Arbeitsweisen aufzuzeigen und gemeinsam in eine neue Phase der Digitalisierung bei Porsche einzutauchen. Hierbei holte Prof. Buxmann zum 360° Rundumschlag aus: Von fundamentalen Treibern der Digitalisierung, über Veränderungen in Kultur und Innovation, bis hin zu konkreten Handlungsempfehlungen zur Ausschöpfung des disruptiven Potenzials der Künstlichen Intelligenz. Ein voller Erfolg für alle Beteiligten!

Die Anwendungsmöglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und kürzlich erzielte innovative Durchbrüche standen im Mittelpunkt des Vortrags von Peter Buxmann auf dem Hessenforum von Hessenmetall. Dabei zeigte er, dass KI nicht nur genutzt werden kann, um betriebliche Prozesse zu verbessern und mit Menschen zusammenzuarbeiten. KI könne viel mehr: „Krankheiten diagnostizieren, Impfstoffe entwickeln oder Klimaschutz verbessern.“ Darüber hinaus gab er auch Beispiele für kreative KI, die beim Pokern blufft oder Musik komponiert. Mit großer Sorge wies er jedoch darauf hin, dass Deutschland und Europa rund um die Themen KI und Digitalisierung international den Anschluss verlieren könnten. „Wir müssen die Chancen Künstlicher Intelligenz noch besser nutzen  – ohne Angst und ohne Hype.“

In 2019, führte Prof. Buxmann in Zusammenarbeit mit Felix Peters einen Workshop für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der EZB durch. Ziel des Workshops ist es, den Teilnehmern eine Einführung in das bestehende System an Entwicklungswerkzeugen zu geben, die für die Entwicklung von Machine Learning (ML) Anwendungen benötigt werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Werkzeugen für die Programmiersprache Python, da diese hohe Praxisrelevanz besitzt. Der ML-Entwicklungsprozess wird zudem anhand eines realen Anwendungsfalls veranschaulicht: der Erkennung von Kreditkartenbetrug. Am Ende des Workshops werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Unterschiede zwischen ML und klassischer Softwareentwicklung zu erkennen,
• alle Phasen des ML-Entwicklungsprozesses zu verstehen,
• die richtigen Programmierwerkzeuge für jede Phase und jeden Anwendungsfall auszuwählen,
• Rohdaten für die Verwendung in ML-Modellen zu analysieren und vor zu verarbeiten,
• ML-Modelle auf effiziente Weise zu trainieren und zu evaluieren
• Herausforderungen im Hinblick auf den Einsatz von ML-Modellen zu erkennen

Prof. Peter Buxmann eröffnete die Expertenbeiträge beim 4. Personalkongress IT von Hessenmetall mit einer Keynote zur „Künstlichen Intelligenz – Algorithmen und People Analytics in HR“. Anhand einer Reihe von Durchbrüchen im KI-Bereich verdeutlichte er zunächst, welche Potentiale in KI stecken und wie vielfältig die Einsatz­möglichkeiten sind. Daraufhin ging er auf eine empirische Untersuchung des Lehrstuhls aus dem Jahr 20/21 ein, wobei HR-Führungskräfte zu den Einsatz­möglichkeiten von KI befragt wurden. Ein spannendes Ergebnis dabei ist, dass mehr als zwei Drittel der Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine zunehmende Bedeutung von ethischen Fragestellungen im Bereich der KI sehen. Nach der Vorstellung einiger KI-Softwaretools im HR-Bereich, ging er auf die Veränderung der Arbeitswelt von morgen im Kontext von KI ein. Dabei verdeutlichte er, wie HR-Experten und Algorithmen in Zukunft beim Recruiting zusammenarbeiten können. Denn von ihm und seinem Team kürzlich veröffentlichte Studien zeigen, dass Algorithmen und Menschen in Zusammenarbeit bessere Entscheidungen treffen können, als der Mensch oder der Algorithmus alleine.

Prof. Peter Buxmann zeigte im Rahmen seines Vortrags vor Führungskräften des französischen Bauunternehmens EIFFAGE auf, welche disruptiven Durchbrüche in der Vergangenheit bereits mithilfe von KI erzielt wurden. Besonders beeindruckend dabei ist, dass KI bereits zum Komponist von Songs wurde, gezeigt an einem Song von Nirvana. Anschließend stellte er Maschinelles Lernen als Basistechnologie des 21. Jahrhunderts vor und zeigte relevante Use Cases des Maschinellen Lernens. Damit wurde schnell klar, welchen Wert Daten für das Trainieren von ML Algorithmen haben. Abschließend erklärte er wie die Zukunft der Arbeit mit der Künstlichen Intelligenz zusammenspielen wird. Vor allem wurde betont, dass die strukturelle Veränderungen durch KI viel Potential für die Kooperation zwischen Algorithmen und Menschen bietet.